Titulada de Técnico Superior en Administración Pública (CFT de Tarapacá, 2008), con sólida experiencia en
procesos de acreditación y certificación laboral, coordinación administrativa de proyectos y gestión
integral de recursos humanos.
He desarrollado mi carrera principalmente en los sectores de Energía Renovable, Energía Convencional y
Minería.
Mis principales competencias incluyen orientación a resultados, organización eficiente, resolución de
conflictos y atención rigurosa al detalle. Poseo habilidades comprobadas en gestión documental, coordinación
de equipos y supervisión del cumplimiento normativo.
Actualmente, estoy iniciando mi formación en desarrollo Full Stack, con el objetivo de complementar mis
conocimientos técnicos y abrir nuevas oportunidades profesionales en el ámbito tecnológico.
Busco integrarme a una organización con proyección, donde pueda aportar valor a través de mis competencias y
continuar fortaleciendo mi desarrollo profesional.
Experiencia Laboral
Gestor Acreditación de Proyecto
Goldwind (PE Lomas de Taltal y Kallpa, Cliente Engie) | Nov 2024 – Actualidad
Coordinación y gestión integral de procesos de acreditación para empresas contratistas y servicios
transitorios.
Monitoreo y fiscalización del cumplimiento normativo de subcontratistas en terreno.
Gestión de solicitudes para control de accesos, credencialización y registro de visitas.
Asesoramiento operativo para asegurar el cumplimiento documental en el proyecto.
Analista Administrativa de RRHH
S-Energy (PMGD) | Oct 2023 – Abril 2024
Administración completa del ciclo de vida del colaborador: contratos, anexos, finiquitos y
certificaciones laborales.
Gestión de turnos, control de asistencia, licencias médicas y flota vehicular.
Ingreso y actualización de datos en plataformas institucionales y gubernamentales.
Site Coordinadora Administrativa de Proyecto
Metka EGN Chile SPA (PFV Tocopilla) | Nov 2022 – Abril 2023
Coordinación logística para personal en obra: traslados, alojamiento, alimentación y entrega de EPP.
Distribución de recursos materiales y equipamiento para el onboarding de trabajadores.
Control de asistencia, horas extras y apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
Fiscalización y control documental de empresas de servicios transitorios y subcontratistas.
